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一个特丰新兵的感怀

2018年12月06日加入收藏 】【 字体:

    佳加钙对于我们这些90后生人可以说是耳熟能详,那个古灵精怪的小小孩也是我们童年不可或缺的电视屏幕记忆。所以当我拿到特丰的offer时,没有感到陌生,反而觉得异常的亲近。

    怀着一丝忐忑,6月21日,我初入特丰。

    优美的厂区环境、高大上的办公大楼、严肃的研发门禁让我感受到了现代药企的高端与神秘,热情的同事,和蔼的领导、可口的午餐让我体会到了这里包容与友爱。“为生命高质量、让生活更美好”的企业宗旨更给我带来了冲击与震撼。大概是跟父亲从事的职业有关,我自小耳濡目染,深知药品的重要性,健康的重要性,从而对企业宗旨有更深的感触,更强烈的认同感,一个对质量负责的企业,一个对质量负责的长者,一定是诚实守信的,是可依靠的,选择特丰是我的一个明智之举。

    9月21日,我进入特丰三个月,颇为感怀。

    3个月内,我完成了初出茅庐到沟通专家的蜕变,日均500份以上简历的浏览量,3个招聘网站医药销售人才寸草不放的浏览记录,上百上千的邀约电话的沟通,带来的是东西南北四个大区经理的招聘到位,全国各省销售人才简历库的建立,成功为公司三步走战略实施提供了人才保障。

从刚开始我们都不知道如何与招聘对象沟通,人家问起我们的产品,我们说稍后再给您打电话,到对公司的产品说明书背诵如流,靠结合雌激素、水合氯醛、大蒜肠溶片的市场潜力吸引优秀人员加盟公司,这种成长是我自己都不敢相信的。从刚开始分不清otc和药品销售、器械销售的差异,到看到简历就知道是否有新药上市开发资源与能力,这种专业水平的提高也是让我自己引以为豪,现在,任何受聘人员提出的问题我都能对答如流,对产品的宣传和推广我不亚于专业销售人员。

    11月9日,是我进入特丰的142天,激情澎湃。

    我们完成了全国主要省区的招聘工作,公司营销团队已建雏形,这也是我,一个刚到特丰的新兵能给特丰的最大献礼。

    来到特丰这四个月,从酷暑到严寒,也许在特丰25年的发展史上不值一提。可对我来说,却是以肉眼可见的速度在见证特丰的成长,也见证了自己的成长,当我每天看到同事们在自己的工作岗位上忙碌着,听那洛泽不绝的电话声,看那一个个键盘上飞舞的手指,瞧那销售同事传回的一份份捷报,身处其中,我又怎会不被这种蓬勃向上,敢做敢想的氛围感染,人事,做为公司的第一张名片,这几个月,我退去了出来公司时的青涩生疏,经历了特丰,一个有着25年文化积累的大企业的洗礼,是我变成一个做事踏实,处事不惊的合格特丰人,无论是在大场合,还是在大人物面前,我都以是特丰的一份子而骄傲,时刻维护企业形象,我知道是特丰给了我机会,我就要好好去把我,在本职岗位上恪尽职守,倘若我能在这个取的一点成绩,我定将这归功于我所热爱的企业-----特丰药业

    “硬汉、有为、善良、厚道”每一个特丰人对这四个词都不会陌生,这是特丰的精神,更是每一个特丰人的精神,刚开始招聘时我韧性不足,耐心不够,看简历看的多了就会厌烦,定期不定期的想要跑出楼换换气,当推荐的简历被各位老总无情的淘汰后就会有些泄气,但是在同事们的帮助下,在领导的带领下,我逐渐的走出了彷徨,每次招聘结束后我们大家都要汇集到一起开总结会,分析遇到的问题,查找偏差出现的原因,寻求解决的措施,会上没有领导和被领导,大家畅所欲言,各抒己见,相互沟通,无保留的分享自己的经验,正是这一次次总结会,让我们冲破一次次招聘中的藩篱,取得一次又一次的成功。正是同事们这一遍又一遍的鼓励,让我增强了向前的动力,这种坚持、坚守、坚定、坚决,这不正是硬汉,有为精神的最好体现吗。招聘一定要徳字当前,而今我基本已能独挡一面,招聘不能怕麻烦,再多看几分简历、多交流面谈些内容,优中选优,注重交流中人的德行,寻找善良厚道,满足特丰文化的人加盟企业,这既是对自己工作负责,也是对特丰负责,更是对生命安全负责,所招聘的人除了要有精湛的业务能力,更是要有一颗善良朴实的心,我也希望能够被特丰文化认同,成为一名实至名归的合格的特丰人。

    不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河,瞭望远方的天空们一轮骄阳下,特丰和我都在成长,特丰经历风雨的前25年我无缘参与,但我希望特丰的下一个25年,我与特丰同在!总有一天。黯淡的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠,让我们同舟共济,挥戈猛进,让生命之风雄起,让特丰这条大船载着我们扬帆起航!我深信,我们的未来将会色彩斑斓,特丰的未来也将更加辉煌!在这里有欢乐,有痛苦,有思考,有收获,在特丰这搜大船上我们共成长,共经历,共奋斗,共辉煌,特丰儿女多壮志,敢叫日月换新天!

 

撰稿人:李牧之